Generationsskifte i företag: Var du ska leta.

Vågen av ägare är verklig.

Generationsskifte i företag är en stor fråga, eftersom ägarna blir äldre. Amerikanska folkräkningsbyråns företagsundersökning visar att femtiotvå procent av ägarna till företag med anställda är femtiofem eller äldre. Nästan tjugotre procent är över sextiofem. I Kanada väntar sig tre fjärdedelar av småföretagarna att sälja inom tio år. Bara nio procent av dem har dock en formell plan för efterträdare.

Varför generationsskifte i företag sällan blir en försäljning.

Bara tjugo till trettio procent av de annonserade företagen säljs, och generösa uppskattningar når ungefär trettiofem. Ungefär ett av fem säljs inom tolv månader. För firmor med färre än fem anställda säljs färre än ett av tio. I Kanada säger fyra av tio ägare dessutom att de helt enkelt stänger om ingen köpare dyker upp. Vågen är därför mest ett utbud av företag utan efterträdare som tyst läggs ned.

Arbetet ligger hos ägarna som ingen har frågat.

Att bläddra bland annonser är inte vägen, eftersom annonser är det som blir kvar när familj, chef och konkurrent har tackat nej. I stället handlar det om att hitta ägare som ännu inte har annonserat. Det är rimligt för dig, eftersom hälften är över femtiofem och de flesta saknar plan för generationsskifte i företag. De gömmer sig inte. Ingen har frågat dem.