Гибкий график без увольнения: назови цену своих желаний.

Твой список цен, строка за строкой.

Для упражнения нужны один лист и пятнадцать минут. Так ты поймёшь, где пригодится гибкий график без увольнения. Слева запиши, чего ты хочешь на самом деле, без красивой презентации. Это и есть ответ на вопрос «чего я хочу от работы». Например, больше времени с конкретным человеком или никогда не стоять в той пробке.

Добавь выбор людей, с которыми работаешь, или возможность не отпрашиваться к врачу. Справа запиши, чем ты пожертвуешь в месяц ради каждого пункта. Пусть это будет число, а не ощущение.

Проверяем гибкий график без увольнения по каждой строке.

Теперь вопрос, который хочется пропустить. Есть ли для каждой строки вариант, который можно получить, не уходя с работы? Иди по строкам, особенно по третьей, на которую ты долго смотрел. Возможно, гибкий график без увольнения уже рядом: сокращённые часы, сжатая неделя, другой руководитель или работа на три мили ближе.

Данных о том, дают ли такие замены то же, что уход, мало. Зато потеря в зарплате при согласованной гибкости, похоже, небольшая. Поэтому вопросу, как попросить гибкий график, целиком посвящена глава 13.

Когда список застрял.

Это упражнение обычно ломается двумя способами. Во-первых, ты пишешь то, что никогда не говорил вслух, становится неловко, и ты останавливаешься на трёх пунктах. Дотяни до конца, потому что самая неловкая строка обычно настоящая. Во-вторых, правая колонка остаётся пустой, ведь свободу трудно оценить. Тогда спроси себя, от чего ты отказался за последние три года, чтобы сохранить эту работу. И поставь рядом число.