45歳の創業者たち.

そのすべてを経て残るのが四十五という数字と、第二の発見だ。そしてこの章が実際に扱っているのは、そちらのほうだ。その特定の業界での事前の経験が、はるかに高い成功率を予測する。学歴ではない。一般的な事業経験でもない。その特定の仕事を知っていることだ。

第2章より：『四十五歳の創業者』

そのすべてを、一つの発見で和らげておく。活動の特定の順序が成功を予測することはない、という発見だ。計画を書くことも予測しない。どこかへ辿り着くことを予測するのは、まともな速さで、まともな長さの期間にわたって、そのことをより多くやることだ。効くと出てきた唯一の社会的な要因は、同じく事業をやっているほかの人たちの網のなかに属していることだった。これを静かに一人でやることとして扱ってきたなら、知っておく価値がある。

第12章より：『一人の見知らぬ人、一度の支払い、まだ職を持っているうちに』

この本は「45歳の創業者たち」にこう向き合う。一度にひとつの考えと、すぐに踏み出せる一歩だ。 もちろん、これは本の中のひとつの考えにすぎない。だから、この抜粋が心に響いたなら、章全体はさらに先へ進み、その日の夜にできる練習で締めくくられる。

要するに、この本は全14章で、各章は実践的な練習で終わる。だから順番に読んでもいいし、「45歳の創業者たち」についての部分へ直接進んでもいい。

1. 報われる自営業は一種類しかない
2. 四十五歳の創業者
3. 給与は数字ではない
4. あなたが実際に買っているもの
5. 行き詰まっていることは、準備ができていることとは違う
6. あなたはどう感じるかを推測していて、その推測は外れている
7. なぜあなたはまだ決めていないのか
8. 職が問題なのかもしれないし、事業は答えではないのかもしれない
9. 飛び移るな。重ねろ。
10. 二重生活が奪うもの
11. 築くのではなく、事業を買う
12. 一人の見知らぬ人、一度の支払い、まだ職を持っているうちに
13. 留まることは許されているし、それが勝ちでありうる
14. あとから擁護できる決定

最後に、『45歳の創業者たち: 起業の成功を実際に決定づける真の要因』は下のストアで手に入る。この本のタイトルはすべて同じ本文なので、いちばん気に入ったものを選べばいい。さらに、この本は19言語で読める。

さらに、下の各タイトルは同じ本の異なる考えを際立たせている。

• アイディアを奪う契約条項: 数十万ドルを失わせる雇用契約書の秘密
• 35%の罠: 検証せずに辞めた場合に起きること
• 自分のボスになりたい、でも給料は必要: まず検証し、後から辞める
• 2年の壁: なぜ仕事を辞めずに築いた人の方が生き残るのか
• 退職届を出す前に: 会社員を続けながら自分の事業を検証する方法
• 96時間の起業テスト: 退職届を出す前にアイディアを証明せよ
• あなたの仕事は障害ではない: あなたが手にできる最も安い検証装置
• 給料を維持し、事業を築く: 退職届を出す前にアイディアを検証するガイド
• 起業のために仕事を辞めるな: 給料を失わずに事業を構築し検証する方法
• 仕事を辞められない: 給与を維持しながら安全に起業を試す手法

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