क्या उद्यमी अधीर होते हैं: समय को लेकर, हाँ.
क्या उद्यमी अधीर होते हैं समय को लेकर? 2024 के एक पर्चे में संस्थापकों ने भविष्य के समय-निवेश को वेतनभोगी कर्मचारियों से ज़्यादा घटाकर आँका, कम नहीं। इसलिए जो खिंचाव तुम महसूस करते हो, वही तुम्हें शुरू करने वालों से अलग नहीं करता। फिर भी निष्कर्षों पर चार गंभीर शर्तें लागू हैं।
तीन अध्ययन, एक हैरानी.
2024 में सेड्रिक गुटिएरेज़, रैंडॉल्फ़ स्लूफ़ और डोनल क्रिली ने ऑर्गनाइज़ेशन साइंस में एक पर्चा छापा। संस्थापकों के समय-झुकाव के इस अध्ययन के तीन हिस्से थे। पहले में एमबीए जैसे स्नातक कारोबार छात्रों का तीन साल बाद का पेशा चुनाव देखा गया। फिर दो और अध्ययनों में हाल के स्टार्टअप संस्थापकों की तुलना वेतनभोगियों से हुई।
क्या उद्यमी अधीर होते हैं, कर्मचारियों से ज़्यादा.
नतीजे तुम्हारी उम्मीद के उलट हैं। जिन लोगों ने भविष्य के समय-निवेश को सबसे ज़्यादा घटाकर आँका, उनके उद्यमी बनने की संभावना ज़्यादा थी। उद्यमियों की समय प्राथमिकता कर्मचारियों से ज़्यादा घटी हुई थी, फिर भी वे भविष्य के पैसे को लेकर ज़्यादा धैर्यवान नहीं थे। इसलिए अधीरता और उद्यमिता का रिश्ता समय से जुड़ा था, जो ग्रीक वाले नतीजे से मेल खाता है।
चार शर्तें जो याद रखने लायक हैं.
लेखक नमूनों का आकार और डेटा वाले देश नहीं पढ़ सका। वह यह भी पक्का नहीं कर सका कि पहला अध्ययन शुरुआत का पूर्वानुमान देता है या नहीं। हो सकता है शुरू करना ही पसंद बदल दे, क्योंकि अनुभव के साथ अंतर घटता है। इसलिए लेखक अपने विवरण को "सुझावात्मक" कहते हैं। जो बचता है वह सीमित है: कोई सबूत नहीं कि शुरू करने वालों ने यह खिंचाव कम महसूस किया।
आज रात क्या उद्यमी अधीर होते हैं, इस पर अमल करो.
एक वाक्य लिखो जिससे तुम समझाते हो कि संस्थापक तुमसे अलग क्यों हैं।
उसे काट दो और नीचे लिखो: जिन्होंने शुरू किया, उन्होंने भी यह खिंचाव महसूस किया।
किताब से.
वे जो बताते हैं, वह तुम्हारी उम्मीद से उल्टा चलता है। जो लोग भविष्य के समय-निवेश को सबसे ज़्यादा घटाकर आँकते थे, उनमें मज़बूत उद्यमी इरादे होने की संभावना ज़्यादा थी, और उद्यमी बनने की भी। बाद के अध्ययनों में संस्थापकों ने भविष्य के समय को कर्मचारियों से कम नहीं, ज़्यादा घटाकर आँका। वे यह भी बताते हैं कि संस्थापक भविष्य के पैसे को लेकर ज़्यादा धैर्यवान नहीं थे, जो यूनानी वाले प्रयोग से मेल खाता है: कारोबार शुरू करने के साथ चलने वाली बेसब्री समय को लेकर थी।
मैं उद्यम शुरू करना चाहता हूँ, लेकिन कभी असल में शुरू नहीं करता, अध्याय 8: बाद में हमेशा क्यों जीतता है
क्या उद्यमी अधीर होते हैं के बारे में सवाल.
तो क्या उद्यमी अधीर होते हैं, वेतनभोगियों से ज़्यादा?
इस पर्चे में संस्थापकों ने भविष्य के समय को ज़्यादा घटाकर आँका, कम नहीं। वे भविष्य के पैसे को लेकर ज़्यादा धैर्यवान नहीं थे।
क्या यह अंतर समय के साथ टिकता है?
पर्चा बताता है कि उद्यमी अनुभव के साथ यह घटता है। इसका मतलब है कि शायद काम ही इसे पैदा करता है।
यह सबूत कितना मज़बूत है?
लेखक अपने विवरण को "सुझावात्मक" और विश्लेषणों को "खोजी" कहते हैं। साथ ही नमूनों का आकार और देश पढ़े नहीं जा सके।
पूरा अध्याय पढ़ो.
यह पाठ अध्याय 8, “बाद में हमेशा क्यों जीतता है” का एक हिस्सा है। किताब इससे आगे जाती है, पूरे प्रमाणों, कहानियों और हर अभ्यास के साथ।
इस अध्याय के पाठ.
- 01 मेहनत टालने का मनोविज्ञान: गुरुवार को योजना क्यों सिकुड़ती है.
- 02 हाइपरबोलिक डिस्काउंटिंग क्या है: मॉडल है, माप नहीं.
- 03 खुद को प्रतिबद्ध करने का तरीका: 59 प्रतिशत ने इसे क्यों चुना.
- 04 ज़रूरी लक्ष्य टालना: क्या ज़्यादा परवाह बढ़ाती है, कोई नहीं जानता.
- 05 क्या उद्यमी अधीर होते हैं: समय को लेकर, हाँ.
- 06 जवाबदेही साथी: आज रात एक पंक्ति.
- 07 अपना वादा पूरा नहीं करता तो क्या: नतीजा पढ़ो.
- 08 ऑगस्टीन विभाजित इच्छा: बग़ीचा और ग्रीक.