মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা: কাজের মালিক হলেই কি সারে.

মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা মানে শুধু কাজ না করার সময়ই নিজের ঘরে থাকার অনুভূতি। স্পষ্ট প্রতিকার মনে হয় কাজের মালিক হওয়া। কিন্তু স্বনিয়োগে এক ম্যানেজারের জায়গায় আসে বাজার আর তুমি নিজে। তত্ত্বটা তোমার সঙ্গে মিলবে কি না, তাও অনিশ্চিত।

1844 সালের যে বাক্য তোমার মঙ্গলবারকে বর্ণনা করে.

1844 সালে 26 বছরের কার্ল মার্ক্স কিছু নোট লেখেন, যা তিনি কখনও প্রকাশ করেননি। তিনি লিখেছিলেন, শ্রম শ্রমিকের কাছে বাইরের জিনিস।

তারপর এল সেই লাইন: কাজ না করলে সে নিজের ঘরে অনুভব করে। এ কারণেই রবিবার সন্ধ্যার একটা আলাদা স্বাদ থাকে।

কাজের মালিক হলেও কেন তদারকি শেষ হয় না.

মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা সারাতে ছেড়ে দেওয়াকে প্রতিকার মনে হয়, কারণ কাজটা অবশেষে তোমার হবে। তবে তুমি এক ম্যানেজারের বদলে 30 জন ক্রেতার বাজার পাও।

তাদের যে কেউ মিটিং বা কারণ ছাড়াই চলে যেতে পারে। তারপর পরের তদারকিকারী তুমি নিজে। সেখানে নেই মানবসম্পদ বিভাগ, নেই আপিল।

যেখানে মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা আর মেলে না.

মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা মেজাজে নয়, কাঠামোয় অবস্থিত। এর মানে উৎপাদনের উপায়ের মালিকের কাছে নিজের শ্রমশক্তি বিক্রি করা। তাই নিজের যন্ত্রপাতির মালিক স্বনিযুক্ত মানুষ হয়তো মেলেন না।

আদালবের্তো পেরুল্লি বলেন, তবু মিল থাকে। কিন্তু এতটা টানলে বিচ্ছিন্নতা সব কাজকেই বোঝায়। তখন আর কিছুই বোঝায় না। তাই বিষয়টা বিতর্কিত।

নিজের সপ্তাহে মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা প্রয়োগ করো.

এই সপ্তাহের কোন ঘণ্টাগুলো অন্য কারও মনে হয়েছে, আর কেন, লেখো।

তারপর লেখো, নিজের জন্য কাজ করলে এক খারাপ বৃহস্পতিবারে কে তোমাকে থামতে বলত।

বই থেকে.

চলে গেলেই তোমার তত্ত্বাবধায়ক থাকা বন্ধ হয় না। তুমি একজন ম্যানেজারের বদলে পাও তিরিশজন গ্রাহকের একটা বাজার, যাঁদের যে কেউ কোনো মিটিং ছাড়াই চলে যেতে পারেন, আর তাঁদের কেউই কখনো কারণ বলবেন না। তারপর আসে কঠিনতর অর্ধেকটা। এরপর যে তত্ত্বাবধায়ক এসে ঢোকে, সে তুমি নিজে, আর এই নতুনজনের কোনো মানবসম্পদ বিভাগ নেই, কাজের কোনো নির্দিষ্ট সময় নেই, আর তার কাছে কোনো আপিলও চলে না।
আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না, অধ্যায় 8: সমস্যাটা হয়তো চাকরিটাই, আর তার উত্তর হয়তো আদৌ কোনো ব্যবসা নয়

মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা নিয়ে প্রশ্ন.

মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা কি বলে কাজের মালিক হলেই সারে?

স্পষ্টভাবে নয়। তুমি এক ম্যানেজারের বদলে ক্রেতাদের বাজার আর নিজের তদারকি পাও।

মার্ক্স কি বিচ্ছিন্নতা বলতে কাজ নিয়ে খারাপ লাগাকে বুঝিয়েছেন?

না। তিনি একটি কাঠামোগত সম্পর্ক বুঝিয়েছেন, যেখানে তুমি উৎপাদনের মালিকের কাছে শ্রমশক্তি বিক্রি করো।

আদালবের্তো পেরুল্লি কী যুক্তি দেন?

তিনি বলেন, আইনি স্বায়ত্তশাসন আসল অধীনতা লুকোয়, তাই অনেক স্বনিয়োগ আসলে অন্য পোশাকে মজুরির কাজ।

পুরো অধ্যায়টি পড়ো.

এই পাঠে অধ্যায় 8, “সমস্যাটা হয়তো চাকরিটাই, আর তার উত্তর হয়তো আদৌ কোনো ব্যবসা নয়”-এর একটি অংশ আছে। বইটি আরও গভীরে যায়, সঙ্গে আছে পূর্ণ প্রমাণ, গল্প আর প্রতিটি অনুশীলন।

মার্ক্সের শ্রম বিচ্ছিন্নতা: দিয়েগো সেগুরার লেখা আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না বইয়ের প্রচ্ছদ

কেনোGoogle Play · ই-বুক.কেনোApple Books · ই-বুক.