解雇後に起業：日付を決めるのは誰か.
解雇後に起業する人が多いのは、誰か別の人が日付を決めてくれるからだ。契約が終わる。工場が閉まる。2つ上の階で組織再編が承認される。押し出された人の大半は、何も始めない。それでも研究は、始める日付にだけ小さな効果があることを示している。その日付こそ、あなたが一度も自分で決めてこなかった部分だ。だからこの章では、他の人を巻き込んだ小さな強制イベントを、今月末までに自分で作る。
解雇後に起業について研究が本当に示していること.
第9章: 始める日を自分で選べる人はいない
タイミングを待ち続ける：他人の日付.
タイミングを待ち続けると、始める日はあなたのことを考えもしない誰かが決めることになる。工場が閉まり、契約が終わり、引き出しからアイデアが出てくる。だから待つ年月は、もともと自然に終わるはずがなかった。
機会型起業と生計型起業：線の引き方.
機会型起業と生計型起業は、事業ができる直前にその人が何をしていたかで分けられる。直前に失業していれば生計型だ。働いていた、学生だった、職を探していなかった場合は機会型で、80〜90パーセントがこちら側から来る。
工場閉鎖と自営業：スウェーデンの記録.
工場閉鎖と自営業の関係は、2009年にJenny von Greiffがスウェーデンの登録データで調べた。その要約によると、職を失うと翌年に自営業へ入る確率がほぼ2倍になる。ただし測ったのは参入だけで、事業のその後ではない。
解雇後に起業の仕組みを小さく自分で作る.
不況期に卒業：小さなひと押し.
不況期に卒業すると、確かに起業へ押し出される。ただしその効果はひと押し程度だ。たとえば失業率が1パーセントポイント上がると、参入は0.2パーセントポイント上がった。しかも卒業時の基準値は2.2パーセントしかない。
外部の締め切りを作る：動かせない日付.
外部の締め切りを作るとは、準備ができていてもいなくても、その日に起きることを1つ世の中に置くことだ。そこには他の人の名前が載っていなければならない。そうすれば、その出来事はあなたと共に、準備不足のあなたと共に、あるいはあなた抜きで進む。
何ヶ月も計画だけ：8か月と3日.
何ヶ月も計画だけを続けていた私は、ウェブアプリの仕様を8か月書いたあと、締め切りに押されて出荷した。日本の主任エンジニアは、提携が終わるまで3日だと告げた。そこで計画は実作業に変わり、ステージング環境が動き出した。
自分の締め切りを延ばす：5つの型.
自分の締め切りを延ばすやり方は、5つの型に分かれる。誰もいない予約をする、遠くに置く、膨らませる、無料で取り消す、何も持たずに行く。だから次の日付には、もっと重いものを付ける必要がある。
