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स्वरोजगार में संतुष्टि: यह असली क्यों है.

हाँ, स्वरोजगार में संतुष्टि असली और ज्यादा है। फर्क का आधे से चार पाँचवां हिस्सा दो चीज़ों से आता है। पहला, काम ज्यादा दिलचस्प है। दूसरा, लोग खुद फैसला करते हैं। पैसा और सुरक्षा इसे नहीं समझाते।

धूप वाला गुरुवार क्या दिखाता है.

इटली के एक टाइम-यूज़ अध्ययन ने रोज़ की डायरियों को मौसम से मिलाया। धूप निकलने पर स्वरोजगार वाले कम काम करते हैं और ज्यादा बाहर जाते हैं। कर्मचारी ज्यादातर ऐसा नहीं करते।

फर्क बड़ा और लगातार है। यह सर्वे नहीं है कि आज़ाद लोग कैसा महसूस करते हैं। यह दिखाता है कि उन्होंने अच्छे गुरुवार को क्या किया। यही स्वरोजगार में संतुष्टि का सबूत है।

स्वरोजगार में संतुष्टि कहाँ से आती है.

ऐप से न बँधे स्वरोजगार वाले तीन चौथाई लोग शेड्यूल पर ऊँचा नियंत्रण बताते हैं। कर्मचारियों में यह हर दस में से करीब चार हैं।

तेईस देशों में स्वरोजगार वाले ज्यादा संतुष्टि बताते हैं। फिर भी फर्क पैसे, सुरक्षा या संभावनाओं का नहीं है। दिलचस्प काम और फैसले की ताकत ही उसकी मुख्य वजह हैं।

उन्हें ठीक वही मिला जिसकी कीमत दी.

ये लोग भ्रम में नहीं थे, और सर्वे से झूठ नहीं बोल रहे थे। उन्होंने आज़ादी और दिलचस्प काम चाहा। फिर उन्होंने घंटों और सुरक्षा में कीमत चुकाई।

उन्हें ठीक वही मिला जो उन्होंने खरीदा था। जो ढूँढते हैं, उन्हें स्वरोजगार में संतुष्टि मिल सकती है। लेकिन कीमत पहले लगभग कोई नहीं देखता।

अपने स्वरोजगार में संतुष्टि का फर्क नापो.

पहले लिखो कि पिछले धूप वाले कामकाजी दिन तुमने क्या किया। फिर लिखो कि उसकी जगह क्या करना चाहते थे।

क्या शेड्यूल पर तुम्हारा ऊँचा नियंत्रण है? स्वरोजगार के तीन चौथाई लोगों का है।

किताब से.

अब वह हिस्सा जो इस अध्याय का फ़ैसला करता है। शोधकर्ता यह खोजने निकले कि संतुष्टि के उस फ़ासले की वजह क्या है, और वह पैसा नहीं है, और वह सुरक्षा नहीं है, और वे संभावनाएँ भी नहीं हैं। पूरे फ़र्क़ का आधे से चार-पाँचवें हिस्से तक दो चीज़ों पर उतरता है। काम ज़्यादा दिलचस्प है, और फ़ैसला वे ख़ुद करते हैं।

मैं उद्यम शुरू करना चाहता हूँ, लेकिन नौकरी नहीं छोड़ सकता, अध्याय 4: तुम असल में ख़रीद क्या रहे हो

स्वरोजगार में संतुष्टि के बारे में सवाल.

क्या स्वरोजगार में संतुष्टि कर्मचारी से ज्यादा होती है?

हाँ। तेईस देशों में स्वरोजगार वाले काफी ज्यादा संतुष्टि बताते हैं।

क्या पैसा बताता है कि स्वरोजगार वाले ज्यादा संतुष्ट क्यों हैं?

नहीं, पैसा, सुरक्षा और संभावनाएँ इस फर्क को नहीं समझातीं। इसके बजाय दिलचस्प काम और खुद फैसला करना ज्यादातर हिस्सा समझाते हैं।

स्वरोजगार वाले शेड्यूल पर कितना नियंत्रण बताते हैं?

ऐप से न बँधे लोगों में तीन चौथाई ऊँचा नियंत्रण बताते हैं। कर्मचारियों में यह हर दस में से करीब चार हैं।

पूरा अध्याय पढ़ो.

यह पाठ अध्याय 4, “तुम असल में ख़रीद क्या रहे हो” का एक हिस्सा है। किताब इससे आगे जाती है, पूरे प्रमाणों, कहानियों और हर अभ्यास के साथ।

स्वरोजगार में संतुष्टि: दिएगो सेगुरा की किताब मैं उद्यम शुरू करना चाहता हूँ, लेकिन नौकरी नहीं छोड़ सकता का कवर