AR

كتب التنمية البشرية

كتب التنمية البشرية تعد غالبًا بتغيير الحياة كلها. أما كتب Diego Segura فهي قصيرة وعملية: كل فصل يواجه عقبة محددة أمام البدء بمشروعك الخاص، وينتهي بتمرين تطبّقه في المساء نفسه.

كتب التنمية البشرية: ماذا تقول الكتب.

أنا أدير مشاريع. مشاريع حقيقية، بفواتير. لا مشروعًا واحدًا ولا حكاية عن مشروع، والسجل عادي لا رومانسي: برمجيات سُلّمت مع فرق موزعة بين ألمانيا والهند واليابان. منتجات رقمية بيعت لغرباء دفعوا قبل أن نتحدث أصلًا. بنية تحتية احتاجت سعة خوادم أكبر مما لديها. والآلية غير البرّاقة تحت كل ذلك، ومنها اشتراك بيانات بخمسة آلاف دولار في الشهر، وشهادة كلّفت ثلاثة آلاف ولم تعلّمني شيئًا تقريبًا.

من «أريد أن أبدأ مشروعًا لكنني لا أبدأ أبدًا فعلًا»، المقدمة

منذ ذلك الحين، صعدت إلى قمم جديدة، واجهت إخفاقات جديدة، والأهم من ذلك، استمريت في التعلم. لم يكن طريقي مستقيمًا؛ لقد كان مليئًا بالمنحنيات والنكسات، لكن كل واحدة منها عززتني.

من «أنت لست فاشلاً: من الفشل إلى النجاح بلا حدود»، المقدمة

لا أعني أنك شجاع في السر وتحتاج دفعة فقط، فلن أقول لك ذلك. أعني أن الكلمة لم تُفحص على الأرجح قط. كنت تحكم على خوفك بمقدار علوّ صوته، ومتى أثبت علوّ الصوت شيئًا؟

من «أريد أن أبدأ مشروعًا لكنني جبان»، المقدمة

هذه المقاطع مأخوذة مباشرة من الكتب. لذلك، إذا لامسك أحدها، فاقرأ الفصل كاملًا: إنه يذهب أبعد وينتهي بتمرين عملي.

عناوين عن «كتب التنمية البشرية».

إضافة إلى ذلك، تتناول هذه العناوين «كتب التنمية البشرية» من زوايا مختلفة. يبدأ كل عنوان بمقطع من الكتاب، فاختر الأقرب إلى وضعك.

ابدأ في خمس دقائق.

اكتب أصغر خطوة تدفع مشروعك إلى الأمام، ثم امنحها خمس دقائق. المؤقت يزيل العذر فقط؛ أما البدء فعليك أنت.

لا شيء مما تكتبه يغادر هذه الصفحة.